Pozdravljeni! Neverjetno, osebno sem bil mnenja, da imam edini probleme z delodajalcem. Zaposlen sem v podjetju za nedoločen čas. Zaradi neplačevanja izvajalcem le ti niso aktivno izvajali del, kar je bil razlog, da sva se konkretno sprla z izvršnim direktorjem, ki mi je ustno odpovedal delovno razmerje. Do konca leta naj bi ostal doma, dobil za to plačilo in si našel novo službo. Pismene odpovedi mi ni hotel dati. Isti dan sem moral oddati ključe in ostalo. Naslednji delovni dan sem se najavil pri glavnem direktorju, ki mi pismene odpovedi tudi ni hotel dati, s pretvezo, naj mu dam nekaj dni za razmislek in naj ostanem doma. Vse to je ustno. Sem mnenja, da so me hoteli ujeti na "plave" in s tem odpoved iz krivdnih razlogov, zato sem si odprl bolniški stalež in ga prijavil. V 14 dneh se ni zgodilo nič, razen, da je direktor izjavil, da je sedaj stanje spremenjeno in da se bo pogovarjal takrat, ko bo stalež zaključen. Sam si aktivno iščem službo. Sedaj pa se pojavijo vprašanja: - Pogodba za nedoločen čas je bila podpisana po letu in pol, vendar ne po moji krivdi, pa še takrat praktično pod prisilo. - V pogodbi je zajet odpovedni rok 30 dni. Kako v primeru, če se zaključi stalež 19.12. in bi moral začeti delo pri novemu delodajalcu s 1.1.08? - Imam še 6 dni letošnjega dopusta, kako in če ga lahko koristim? - Pogodba zajema konkurenčno klavzulo 2 leti! - Navzlic problemom, nisem dobil ODja za oktober v celoti, niti ne vem, kako bo s preostalim? - Če ne najdem službe in ne dobim odpovedi, kako se lahko prijavim na Zavod za zaposlovanje? - Ali sem upravičen do odpravnine za dvoletno zaposlitev in če, koliko? - Se lahko obrnem na sindikat, čeprav nisem njihov član in če, kam? Prosim za kontakt! Upam, da vam nisem zastavil preveč vprašanj, srčno pa upam, da bom vseeno dobil vaš odgovor! Lep pozdrav, Robert Kaj mi predlagate,