Dober dan. Bojim se, da moje znanje precenjujete. Vaš problem se ne da reševati z instrumenti delovnega razmerja, pač pa z odločitvami, ki so v domeni zdravstva. Strokovno pomoč vam mora zagotavljati center za socialno delo, tam so usposobljeni strokovnjaki, zakon pa jih zadolžuje, da stojijo državljanom ob strani v vseh vprašanjih, ki so povezana z materinstvom oz. izvajanjem temu namembnega zakona. Še enkrat sem šel brat zakone, pravilnike in pobrskal po strokovnih mnenjih, a podobnega problema, kot ga vi navajate nisem našel. Zato pri najboljši volji ne morem povedati, ali in kako zadevo rešiti po vaši želji. Zakon ima določbe o posebnih rešitvah. V nadaljevanju vam navajam prepis 2 členov zakona o starševskem varstvu: 26. člen (trajanje dopusta za nego in varstvo otroka) Eden od staršev ima pravico do dopusta za nego in varstvo otroka v trajanju 260 dni neposredno po preteku porodniškega dopusta.     Ob rojstvu dvojčkov se dopust za nego in varstvo otroka podaljša za dodatnih 90 dni.     Obrojstvu več hkrati živo rojenih otrok se dopust za nego in varstvootroka podaljša za vsakega nadaljnjega otroka za dodatnih 90 dni.     Obrojstvu nedonošenčka se dopust za nego in varstvo otroka podaljša zatoliko dni, kolikor dni je bila nosečnost krajša kot 260 dni.     Obrojstvu otroka, ki potrebuje posebno nego in varstvo, se dopust za negoin varstvo otroka podaljša za dodatnih 90 dni na podlagi mnenjazdravniške komisije.     Dopust za nego in varstvo otroka sepodaljša v primeru, ko starša že ob rojstvu otroka varujeta in vzgajatanajmanj dva otroka do starosti 8 let, za 30 dni, za tri otroke za 60dni in za štiri ali več otrok za 90 dni.     Pravice iz prejšnjih odstavkov tega člena se seštevajo.     Deldopusta za nego in varstvo otroka v trajanju največ 75 dni se lahkoprenese in izrabi najdalj do 8. leta starosti otroka. 28. člen (kasneje ugotovljeno zdravstveno stanje otroka) Če je motnja v telesnem ali duševnem razvoju oziromadolgotrajna hujša bolezen otroka ugotovljena po uveljavitvi pravice dodopusta za nego in varstvo otroka, otrok pa še ni dopolnil starostiosemnajst mesecev, ima eden od staršev pravico do dopusta za nego invarstvo otroka 90 dni od dneva priznanja pravice. Iz gornjega vidite, da so odločitve v rokah zdravstvene stroke in strokovnega delovanja centra za socialno delo. Predlagam, da se o problemu pogovorite s svetovalci CSD in vašo pediatrično službo. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket Atama, agencija za zaposlovanje d.o.o. www.atama.si