Spoštovani! Z dnem 31. 12. 2007 nameravam zaključiti pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas. V pogodbi imamo naveden odpovedni rok s strani delavca 60 dni, razen če se pog. stranki ne dogovorita drugače. Zraven je dodana tudi klavzula, da če delavec ne spoštuje odpovednega roka je dolžan delodajalcu plačati pogodbeno kazen v višini povprečne plače delavca v zadnjih 3 mesecih za vsak mesec nespoštovanja odpovednega roka. Na kakšen način delodajalec lahko "iztrži" od mene pogodbeno kazen? Odpovem dajem dne 10. 12. 07, ker začnem z delom pri novem delodajalcu s 1.1. 2008. Prosim za vaš odgovor, za kar se vam že vnaprej lepo zahvaljujem Barbara z Bleda