Dober dan. Na dopust iz leta 2006 kar pozabite. Dopust nima nobene zveze s šolskim, ampak se določa znotraj koledarskega leta. Meni ni znano na kakšen zakon bi se lahko skliceval direktor, vi pa imate vso pravico svojo "nevednost" odpraviti tako, da vam on zagotovi prepis zakonskega določila z navedbo zakona, člena in številke uradnega lista, v katerem je zakon objavljen. Tako se to dela v urejenih družbah in v urejenih podjetjih, in tako delajo direktorji, ki kaj dajo na svoj ugled in profesionalno kvaliteto. Sedaj pa k dopustu iz 2007. Novela zakona o delovnih razmerjih je tu prinesla neko spremembo. Nekateri jo tolmačijo restriktivno, po tem tolmačemju vi ne bi mogla izrabe letošnjega dopusta prenesti v naslednje leto, ker letos niste praktično nič delala. Moje mnenje je drugačno. Menim, da lahko izrabite do 1.7. naslednje leto razliko  nad 2 tedni dopusta . V naslednjih tednih pričakujem kakšno resno stališče tistih, ki so zakon pisali in bodo povedali kaj je bilo mišljeno za mlade mame. Spremljajte našo rubriko, če odgovora na vašo dilemo ne zasledite pa me ob koncu leta ponovno povprašajte, če je zadeva bolj jasna. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket Atama, agencija za zaposlovanje d.o.o. www.atama.si