Atama logotip
EN

odpoved delovnega razmerja

05.12.2007 10:26:14
Delodajalec me je zaposlil prvič leta 2000 in med tem sem dobila tri pogodbe za določen čas (kolektivne pogodbe med delavci in zasebnimi delodajalci), prva je bila sklenjena od 01.12.2000 do 31.12.2002, druga od 01.01.2003 do 30.06.2003 in zadnja pogodba je bila sklenjena od 01.07.2003-31.03.2004, po tem še vedno nisem dobila nove pogodbe, jaz pa še vedno delam na tem delovnem mestu.Se pravi delam že več kot tri leta brez pogodbe, vem da to pomeni zaposlitev za nedoločen čas, me pa zanima kakšen odpovedni rok imam glede na to, da v zadnji pogodbi ni navedenega odpovednega roka, pa tudi ni nobenega podatka o plači. Zanima me kam se lahko pritožim glede na to, da nisem dobila nobene plačilne liste v podpisi n tudi nisem dobila na začetku zaposlitve kopijo obrazca prijava/odjava, da sem prijavljena na ZZZS.Regres dobim izplačan vedno na koncu leta, čeprav podjetje posluje z dobičkom in bi ga morala dobiti do 30.06.2007. Že vnaprej se Vam zahvaljujem za odgovore in Vas lepo pozdravljam!
Dober dan. Seveda, zaposlena ste za nedoločen čas, ni nobenega dvoma. Kadarkoli (po mojem pa takoj) zahtevajte od delodajalca izstavitev pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas. Če boste pogodbo odpovedala, bo veljal odpovedni rok iz zakona. Ta je en en mesec, kolektivna pogodba pa lahko določa daljšega. Rok prične teči naslednji dan, ko delodajalec prejme odpoved. Ves kup nepravilnosti, ki ste jih naštela pa sodi v pristojnost in na mizo delovnega inšpektorja. Tja se morate napotiti. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket Atama, agencija za zaposlovanje d.o.o. www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij