Žena se je prvič v Zdravstvenem domu Murska Sobotazaposlila aprila 2004 (prej je delala na pediatrični kliniki Ljubljana, 6 let) .Od takrat ženi podaljšujejo pogodbo za določeni delovni čas, za dobo nekaj mesecev do pol leta. Leta 2005 sva drugič zanosila, kljub temu, da žena še ni imela delovnega razmerja za nedoločen čas ter nekaterim indicem s strani njenih nadrejenih, da to ni glih dobra odločitev. Kljub temu so ženi pogodbo podaljšali, tudi ko je prišla s porodniškega dopusta. Letos aprila je bila v ZD MS zaposlena neprekinjeno že tri leta. Zato sva pričakovala pogodbo za nedoločen čas. Zgodilo se je ravno obratno, pogodbe ji niso več podaljšali ter jo poslali na zavod (na cesto). Seveda je bila razburjena in iskala odgovore. Finančnik ji je rekel, da ji niso podaljšali pogodbe, ker bi jo v tem primeru morali zaposliti za nedoločen čas. Naj omenim, da so kljub »višku« ostali zaposleni nekateri tehniki (moškega spola), ki so prišli v ZD za ženo. Po treh mesecih (julija) so jo znova zaposlili ( s še eno pripravnico) za mesec dni, nato pa jima podaljšali pogodbo do konca leta. Kljub vsemu temu sva se odločila za še enega družinskega člana. Pričakujemo ga v začetku julija. Skratka, žena je o tem obvestila nadrejeno sestro, ki ji je vnesla dvom o nadaljevanju zaposlitve, rekoč, da je glavna sestra razmišljala o zaposlitvi za nedoločen čas, sedaj pa ne ve kaj bo. Prejšnji teden so vsi tehniki dobili nove ploščice z imenom, le žena ne. Na vprašanje zakaj, ji je nadrejena sestra rekla da zaradi dejstva da ne vedo, če bo še delala. Seveda je šla žena k glavni sestri, ki ji je kategorično zanikala, da bi razmišljala o zaposlitvi za nedoločen čas, a ji kljub vsemu ni mogla dati zagotovila, da bo januarja še imela službo. Veliko sodelavk, tudi sindikalna zastopnica, ji je reklo, da je z zanositvijo naredila napako. Sedaj naju zanima kakšne so najine možnosti ob morebitnem nepodaljšanju pogodbe. Glavna sestra je namreč ženi zagotovila da nosečnost nikakor ne more biti ovira pri nepodaljšanju zaposlitve. A daje ženi dejstvo, da ni edina izmed tehnikov z zaposlitvijo za določen čas, ob tem, da jih je večina prvič nastopila s službo pozneje, kakšno prednost oz. omogoča pritožbo? Lep pozdrav in hvala! Bojan Madjar Ker nisem vedel na koga se obrnit sem pač pomislil nate. Vem, da si zelo zaposlena, a mogoče mi lahko vseeno pomagaš, mogoče samo z napotkom glede zakona o zaposlitvi?