Dober dan. Ne, če tega ne določa pogodba, potem delodajalec ne more uvajati deljenega delovnega časa. Zakon nikjer ne določa odmora za malico, pač pa določa, da ima delavec znotraj 8 delovnih ur pravico do polurnega plačanega odmora. V tem odmoru lahko tudi malica. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket Atama, agencija za zaposlovanje d.o.o. www.atama.si