Dober dan. Tega pa jaz ne morem vedeti. Kriterije za dopust določa namreč vaš delodajalec, in ti bi vam ob podpisu pogodbe o zaposlitvi morali biti znani. Solidni delodajalci jih zapišejo v pogodbo, ali v pogodbi navedejo kje so kriteriji določeni, ta dokument pa k pogodbi priložijo. Lahko vas informiram le o tem, da po zakonu ne morete imeti manj kot 4 tedne dopusta, dodatni dnevi pa pripadajo še starejšim delavcem, in delavcem, ki imajo otroke do 15. leta starosti. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket Atama, agencija za zaposlovanje d.o.o. www.atama.si