Pozdravljeni! V drzavni ustanovi sem zaposlena od leta 2004 za določen čas. Takrat ko sem opravljala avdicijo so mi ponudili delovno mesto za določen čas, in sicer , za nadomeščanje delavke ki je na porodniškem dopustu. Ker se je to zgodilo takoj po diplomi, sem sevada rekla - vzamem! In, to razmerje traja že četrto leto, oziroma tako je - vsako leto je ena noseča, in jaz jo nadomeščam...tega pa imam že počasi dosti, ker bi se želela zaposliti za nedoločen čas. Sem slišala da se pogodba za določen čas lpo zakonu lahko podaljšuje do treh let, potem pa ti delodajalec enostavno da za podpisat pogodbo za nedoločen čas. Ali to velja tudi v mojem primeru nadomeščanja nosečnic? Ali se je delodajalec s tako pogodbo zavaroval pred tem da bi me enkrat zaposlil za nedoločen čas? Ali imam kakšne pravice da bi njemu trdila da me po zakonu mora zaposliti po 4ih letih podaljševanja pogodbe za določen čas? Kakšne so moje pravice trenutno? Pogodba se mi isteče 31.08.2008, bi pa zelo rada obdržala službo...