Atama logotip
EN

Ali me lahko odpustijo, če sem zaščitena (52 let in 2 meseca)

26.11.2007 17:59:35
Stara sem 52 let in 10 mesecev. Vem, da spada med zaščitene delavke (52 let in 2 meseca). Delovne dobe imam skupaj 34 let in 4 mesece. Imam tri otroke (dva zaposlena, eden študent). Do upokojitve imam približno 3 in pol let. Imam V. stopnjo izobrazbe. V tej instituciji sem zaposlena 25 let; je ukinjena in nov delodajalec me ne želi zaposliti (vem, da ni dolžan). Stari delodajalec pa mi mora poiskati rešitev, ker še obstaja, vendar v Ljubljani. Če tam ni možna zaposlitev ali mi lahko dajejo OD, pa sem doma? Na to zagotovo ne bodo pristali. Tudi na odkup 3 let in pol ne bodo pristali. Če sem proglašena kot višek imam pravico do 8-mesečne bruto odpravnine, s tem sem seznanjena. Odpravnino dobim tudi, če se zaposlim drugje. Na zavod za zaposlovanje ne morem, ker nimam pogojev. Ena opcija je, da vzamem odpravnino, se prijavim na zavodu in tam ne dobim nadomestila, pa mi poiščejo zaposlitev preko javnih del do takrat, ko bi izpolnila prvi pogoj za zavod. Kaj je najbolj ugodno zame? Hvala za odgovor!
Dober dan. Težko presojam, kaj je bolje za vas. Vsaka odločitev prinaša dobre in slabe strani, moje običajno mnenje je, "drži zaposlitev kolikor časa je le mogoče". Vaša namera, da vam Zavod za zaposlovanje poišče neko javno delo ni nujno uresničljiva. Oni imajo svoja pravila in programi javnih del tudi niso stalni. Predlagam, da jih obiščete in to možnost preverite. Vaše odločitve pa kaže preverjati tudi skozi prizmo bodočega položaja sedanjega delodajalca. Bo ohranil toliko ekonomske moči, da vam bo plačeval tisto, kar po predpisih mora? Če je ocena pozitivna bi se ga jaz držal, dokler je mogoče, če je negativna, pa počasi poiskal druge poti. Kaj pa iskanje nove zaposlitve? Se mi zdite kar premlada, da bi že odnehala. Čeprav o tem nič ne govorite, verjamem, da bi vaša znanja, izkušnje in kompetence lahko pomenile podlago za iskanje novih zaposlitvenih izzivov. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij