Dober dan. Da, terjatev v odpovedi navedite, če delodajalec dolga ne bo plačal, boste poverila izterjavo odvetniku, ki bo v skrajnem delodajalca tožil. Dopusta brez strinjanja delodajalca ne morete izrabiti. Lahko ga pa opozorite, da vam je dolžan omogočiti izrabo do konca leta. V primeru, da vam tega ne omogoči, imate možnost terjati odškodnino za neizrabljen dopust. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket Atama, agencija za zaposlovanje d.o.o. www.atama.si