Atama logotip
EN

Neodobren dopust

23.11.2007 20:32:40
Spoštovani! Delodajalec mi ne odobri enega dneva dopusta, (ker se je odločil, da do konca leta ne sme nihče od zaposlenih na dopust), kljub temu, da sem zanj zaprosila dva tedna prej. V zakonu o delovnih razmerjih piše, da je delodajalec delavcu dolžan odobriti en dan dopusta na dan, ki ga delavec določi sam in ga najavi tri dni prej. Ali to pomeni, da imam lahko vsak teden en dan dopusta? Konec leta se mi izteče pogodba o zaposlitvi za določen čas, ki traja že štiri leta in me zanima, če se odločim, da ne bom več podaljšala pogodbe, kakšne pravice imam pri koriščenju dopusta, če delodajalec vztraja, da do konca leta ni dopustov. Hvala za odgovor in lep pozdrav. Nina
Dober dan. Zakon določa, da mora delodajalec delavcu omogočiti izrabo dopusta do konca leta. Če se tega ne drži, ima delavec pravico da terja oškodnino. Nadzor je v pristojnosti delovne inšpekcije, zato bo v primeru delavčeve pritožbe inšpektor moral reagirati, verjetno bo delodajalca tudi oglobil (do 4000 EUR). Zakon vam daje pravico, da en dan izberete sami, a enkrat v času pravice do dopusta (v letu). Tudi v tem primeru je oviranje pravice s strani delodajalca kaznivo. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket Atama, agencija za zaposlovanje d.o.o. www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij