Spoštovani, zanima me kdaj je v skladu z veljavno zakonodajo šteti, da je delavec opravil delo v nedeljo. Poraja se mi veliko vprašanje saj zakonodajalec ni opredilil, kaj je delo v nedeljo. Namreč obstajata dve merski enoti: ena je delo/uro, ki se upošteva pri obračunu plač, druga pa je delo/dan, ki ga spoštuje kolektivna pogodba za dejavnost trgovine. Ali je pravilno stališče, da je delavec opravil delo na nedeljo takrat ko je s svojim delom pričel v nedeljo. Tukaj je še vedno potrebno ločiti med urami ki so bile opravljene v nedeljo - primer ko delavec prične z delom v soboto zvečer in konča v nedeljo - ndeljske ure se mu obračunajo pri plači - vendar dela ni opravil na nedeljo, oziroma na mersko enoto dan. V primerih pričetka dela v soboto in s koncem dela v nedeljo se lahko namreč zgodi, da delavec (seveda ob upoštevanju da se je štelo njegovo delo za delo v nedeljo), kljub vsem spoštovanjem delavčevega počitka, dela dve nedelji v istem dnevu. Npr. pričetek dela sobota od 22-06 in nadaljevanje nedelja od 22-06. Če to drži je kajkmalu konec 26 nedelj v letu iz kolektivne pogodbe. Zanima me torej ali je za delo v nedeljo šteti le tisto delo, ki ga delavec prične v nedeljo v smislu opredelitve dela na enoto dan. Lep pozdrav Simona!