Dober dan. Ukrepajte takoj. Čakanje se praviloma maščuje. Prva možnost je, da za posredovanje angažirate delovneo inšpekcijo. Pri tem se je treba zavedati, da ima delodajalec pravico tako posredovanje odkloniti. Druga možnost je, da angažirate odvetnika in mu poverite izterjavo. Pravica delavca do plačila je zakonsko varovana, zato lahko delodajalca za plačilo tožite, kadarkoli. Sami najbrž ne boste znali, zato je to treba poveriti odvetniku. Zakon vam tudi omogoča izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi, seveda iz razloga na strani delodajalca. Postopek je z zakonom predpisan, pripada vam odpovedni rok in odpravnina, tudi pravica do nadomestila na zavodu za zaposlovanje, seveda pa možnost izterjave ostane. Tudi ta postopek je zahteven in svetujem pomoč odvetnika.  Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si