Dober dan. Vaš delodajalec je agencija. Z njo podpišete pogodbo o zaposlitvi, ona vam je dolžna predložiti pogoje zaposlitve. Torej vam ona zagotavlja plačo, regres povračila za malico, vožnjo na delo, nadomestila za dopust, bolniško in podobno. Zakon določa, da morajo biti pravila plače delavca, ki dela preko agencije enaka zaposlenim v podjetju, uporabniku. Nič pa zakon ne določa glede drugih prjemkov, zato srečujemo v praksi 2 situaciji. Večinoma imajo delavci zaposleni v agenciji tudi druga plačila enaka zaposlenim pri uporabniku, v nekaterih primerih, pa se agencija in uporabnik dogovorita za slabše pogoje. Po moje to ni prav, četudi bi se dalo razumeti, da zakon to dovoljuje. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket Atama, agencija za zaposlovanje d.o.o. www.atama.si