Zaposlili smo delavca z dnem 01.11.2007, za določen čas dveh let. Pri prejšnjem delodajalcu je imel 28 dni LD - 6 dni je izkoristil in je prejel tudi regres. Prekinitve ni bilo. Zanima me, glede na to, da ni bilo prekinitve ali mu izračunam število dni dopusta po naših kriterijih in odbijem šest dni ali mu za ta dva meseca pripada le sorazmerni del LD in potem za leto 2008 cel dopust.