delodajalec ima nad nami kamere in nas opazujebrez nase vednosti kaj ce me nekaj obsodi da sem pojedel na delovnem mestu kar nebi smel in to dokazuje prek kamere
Dober dan.
Problem videonadzora je za delodajalca zahtevna zadeva. Vse skupaj mora ustrezati vrsti pravil, nadzor je v pristojnosti več institucij, delavci pa se običajno za varstvo obračajo na delovno inšpekcijo.
V primeru postopka proti delavcu, ki bi temeljil na video posnetku, se bi presojalo, ali je bil videonadzor organiziran po vseh pravilih. Če ja, potem bi delodajalec proti delavcu lahko upravičeno ukrepal.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja