Sklenili smo delovno razmerje z delavcem in sicer za določen čas šest mesecev - od 05.11.2007 do 04.05.2008. Pred našo zaposlitvijo je imel prekinitev delovnega razmerja 15 dni. Kot nam je povedal - potrdilo še pričakujemo, je pri prejšnjem delodajalcu izkoristil le sorazmerni del dopusta in prejel sorazmerni del regresa.
Zanima me koliko dopusta in regresa mu pripada pri nas, ali se upošteva prejšnji delodajalec, glede na prekinitev.
Dober dan.
Za letos in naslednje leto mu seveda pripada sorazmerni del regresa in dopusta. Če je pravico pri prejšnjem delodajalcu že izrabi, potem se pri vas to upošteva, če je ni pa nimate kaj upoštevati. Prekinitev ni pomembna.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
