NADURE
11.11.2007 21:21:38
Pozdravljeni! Zaposlen sem v podjetju, kjer moramo v času glavne sezone (pribl.dva meseca pred božičem in mesec pred veliko nočjo) delati od 6 pa tudi do 21 ure, čeprav je uradni delavnik do 15 ure. Te nadure nam šef izplača, medtem ko jih med letom ne izplačuje, čeprav jih vsak dan opravim vsaj 2. Ali me šef lahko odpusti, če zavrnem delati več kot 2 naduri na dan oz. če zahtevam plačilo vseh nadur? Moje pripombe šef vztrajno ignorira, sodelavci pa se preveč bojijo za službo, da bi mu ugovarjali. Berem, da je delavec dolžan opravljati nadure v izrednih razmerah oz. pri povečanem obsegu dela. Ali res ta čas lahko traja 3 mesece na leto? Svojega sina bi kdaja. rad videl, še preden zaspi. Hvala za odgovor.
Dober dan. Vaše vprašanje bi zahtevalo odgovor v katerem bi moral pojasnjevati celotno problematiko razporejanja delovnega časa. Lahko povem, da nič kar ste napisali ni v redu. Razporeditev delovnega časa mora biti znana v naprej, nadure mora delodajalec odrediti in plačati. 2 na dan, 8 na teden, 20 na mesec in 180 na leto je največ kar je dovoljeno. Izredne razmere pa so drugo, naravne nesreče in podobno, sezona je predvidljiva, delodajalec se mora nanjo ustrezno in ne neustrezno pripraviti. Vaši problemi spadajo na mizo delovne inšpekcije, drugače bo šele takrat, če se boste delavci organizirali in morda najeli skupnega odvetnika, ki bo z delodajalcem uredil vse potrebno. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket Atama, agencija za zaposlovanje d.o.o. www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
