Dober dan. Ste pa sestavili cel kviz. Bom bolj kratek, po vaših številkah. 1. Regres vam pripada, vprašanje pa je kako do njega. Denarja ni, zanima me tudi, ali so vaše terjatve v poravnavi?. Če vas je več delavcev vam predlagam, da skupaj najamete odvetnika. Najprej z njim ocenite, ali se da kaj izterjati. 2. Pri prevozu se ne da nič narediti, razen, če bi kolektivna pogodba ali splošni akt podjetja ali pogodba o zaposlitvi določala ugodnejšo rešitev. Nova ureditev je za delavce precej slabša, delodajalcem postavlja le minimum, ki je še slabši od vaše ga primera. 3. Ne, po mojem osebnih podatkov ne smejo dati nikomur, razen če tako določi zakona ali jim date soglasje. 4. Ni dvoma, da podjetje dolguje delavcu plačo in recimo odpravnino, vprašanje pa je ali je to sposobno plačati. Poznam številne primere, ko so se skoraj vsi poplačali, le delavci ne. Pogosto zato, ker se niso dobro in pravočasno organizirali. 5. Pogodbeno določilo o plači je sveto, iztožljivo. Delodajalec nima nobene pravice, da pravilo iz pogodbe samovoljno spremeni. Ne vem kakšno je vaše podjetje, majno, večje ..., sem pa prepričan, da se morate delavci povezati. Saj poznate zgodbo o eni tanki in snopu povezanih tankih šib. Eno zlomiš brez težav, snopa pa nikakor. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket Atama, agencija za zaposlovanje d.o.o. www.atama.si