Pozdravljeni. Sem lastnica gostinskega lokala, kjer nam je zaradi kadilskega zakona promet padel za 60%. Tako da sedaj komaj "napraskamo" za plače, da o najemnini, nabavi ter ostalih stroških ne govorimo. Zato smo se odločili, da bomo lokal zaprli. Me pa zanima, kako bi to najmanj "boleče" in najbolj po uradni poti izpeljali, da bo dobro za obe strani? Bi pa prosila, če mi lahko poveste, - ali pripadata delavkam hkrati odpravnina in 30 dni odpovednega roka, ali po dogovoru? - kam naslovimo odpoved zaradi poslovnih razlogov negativnega poslovanja in prenehanja poslovanja, to je zaprtja gostinskega obrata? - kdo mi to odpoved potrdi, odobri? - kako odpoved napišemo, (obstaja kakšen uradni obrazec)? in - ali bodo one po končanem delovnem razmerju lahko šle na zavod? Za odgovor se vam zahvaljujem. Pozdravljeni.