Dober dan. Po pravici povedano, problema ne razumem najbolje. Zakon določa, da mora pogodba o zaposlitvi določati delovni čas in plačo. Kaj je treba v vašem primeru nadoknaditi? Minimalno plačo za polni delovni čas zagotavlja delavcu zakon, če pa je delovni čas krajši od polnega je ta znesek sorazmerno manjši. Toda, za področje trgovine velja kolektivna pogodba. Vaša plača bi se morala ravnati po njenih pravilih. Za poslovodjo ne more biti na nivoju minimalne plače. Predlagam, da za ureditev vašega položaja poiščete zunanjega pomočnika. Možnosti je več, recimo sindikat, odvetnik, delovni inšpektor, drugi strokovnjaki.Ona za selovno mesto poslovod Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket Atama, agencija za zaposlovanje d.o.o. www.atama.si