Dober dan. Načeloma da, vendar je koriščenje dopusta vedno zadeva, ki jo morata delavec in delodajalec dogovoriti. Torej dogovoriti tudi za to, da izrabite ves dopust naenkrat. Zakon delodajalca zavezuje, da delavcu omogoči izrabo dopusta do konca leta. To v vašem primeru v celoti ne bo mogoče, zato bo treba del izrabe prenesti v naslednje leto. Ko se bo delodajalec odločal o tem, ali vam dovoli izrabiti celotni preostanek dopusta iz letošnjega leta takoj od prvega januarja dalje, bo verjetno presojal predvsem probleme organizacije dela. Če tu ne bo resnejših zapletov, potem lahko po mojem pričakujete dogovor, da izrabite ves dopust strnjeno. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket Atama, agencija za zaposlovanje d.o.o. www.atama.si