Dober dan. Seveda je delodajalec v prekršku in to težkem. Vi pa ne. S svojim ravnanjem vam je dal "v roke močno orožje". Lahko se reče, da ga imate v pesti. Vse je sedaj odvisno od tega, kaj boste naredili. Če se greste potožit inšpektorju za delo, bo on odredil, da vam delodajalec izda pogodbo (po mojem za nedoločen čas) in delodajalca kar močno oglobil. Če boste delodajalca cukali za rokav, se bo verjetno prej ali slej odločil in vam dal nekaj v podpis. Zelo pametno bi bilo, da stopite do kakšnega odvetnika in ga pooblastite, da ta vaš problem uredi. Sem prepričan, da ga bo zlahka. Prijavo v socialni sitem lahko preverite tako, da na avtomtu potrdite zdravstveno izkaznico. Če jo bo avtomat potrdil, pojdite na zavod za zdravstveno zavarovanje in jih zaprosite za vpogled v vašo prijavo. Na njej je napisano kako vas je delodajalec prijavil, za določen ali nedoločen čas. Delodajalec bi vam sicer v roku 15 dni po začetku dela moral izdati kopijo prijave v zavarovanje. Verjetno vam je ni in že zaradi tega lahko plača globo do 1250 EUR in njegova odgovorna oseba še 415 EUR. Klavzula v pogodbi ima vrednost le, če jo spremljajo vsa določila o njenem izvrševanju, vključno z nadomestilom za njeno spoštovanje. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si