Pravica do regresa - da ali ne?
26.10.2007 12:45:52
Pozdravljeni,
najprej vam na kratko predstavim mojo situacijo:
- od 1.1.- 22.2.2007 sem bila zaposlena v podjetju No.1
- 22.2. - 1.4.2007 bila na borzi, brez podpore
- s 1.4. - 26.9.2007 začela delati pri drugem delodajalcu No.2
- s 27.9.2007 začela delati pri novem delodajacu No.3.
Ja, precej "pestro", o razlogih ne bi pisala. Zanima me izplačilo regresa. Od delodajalca No.1 sem prejela sorazmerni delež regresa (cca.90€). Zanima me, ali mi mora delodajalec No.2 izplačati
sorazmerni delež regresa in če je odgovor da, DO KDAJ in KOLIKO bi naj to bilo. Izrabila oz. koristila nisem niti enega dneva dopusta.
Najlepša hvala za odgovor.
Mateja
Dober dan. Da, seveda vam regres pripada. Pri prvem delodajalcu sorazmerni del v višini 2/12, pri drugem 6/12 in pri tretjem 3/12, če boste delala do konca leta. Drugi delodajalec bi vam moral regres izplačati ob zadnji plači. Kar poterjajte ga, pisno. Tretji delodajalec vam mora regres izplačati do konca leta. Višine regresa pa ne vem, določajo jo delodajalci. Pri tem morajo spoštovati predpis, ki določa, da je najnižji letni regres 617,59 EUR. Dopust vam sicer pripada, v enakih razmerjih pri vseh delodajalcih, za izrabo sorazmernega dela se boste lahko dogovorila le z zadnjim. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket Atama, agencija za zaposlovanje d.o.o. www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
