Atama logotip
EN

Odškodnina za neizkoriščen dopust

24.10.2007 22:06:05
Pozdravljeni! Par dni nazaj sem delodajalcu podala redno odpoved. Glede na to, da mi v odpovednem roku (1 mesec) delodajalec ne bo omogočil koriščenja preostanka letnega dopusta (7 dni), me zanima, s kakšnimi argumenti ga lahko prepričam v plačilo odškodnine za neizkoriščen dopust? Namreč, če sem prav razumela vaše odgovore, je odškodnina zgolj možnost, ne pa pravilo. Zanima me tudi, kakšna je običajna višina tovrstne odškodnine? Hvala za odgovore.
Dober dan. Tako je, to zakon izjemno dovoljuje v primeru prenehanja delovnega razmerja. Možno je, da delodajalca za odškodnino tožite, v postopku boste verjetno morali dokazati, da dopusta niste izrabili po njegovi krivdi. Odškodnina je običajno v višini nadomestila plače, ki bi delavcu pripadala v času koriščenja dopusta. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket Atama, agencija za zaposlovanje d.o.o. www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij