Lepo pozdraveljeni,
Pišem vam prvič in v upanju da mi lahko pomagate, vam bi postavila naslednje vprašanje.
Prosila bi, če bi mi lahko poslali kakšen primer dopisa oz. opomina in sicer v primeru kadar delavec delodajalcu v roku treh dneh ni javil razlogov za njegovo odsotnost.Kako bi to čim boljše sestavila.
Vem pa , da se prvič pošlje pisni opomin po pošti.
V naprej najlepša hvala,
Sami.
Dober dan.
Seveda vam lahko pošljemo primer opomina. Prosim, da se mi javite na moj e - naslov: alojz.sket@atama.si
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja