Atama logotip
EN

odsotnost delavca

18.10.2007 13:55:31
Lepo pozdraveljeni, Pišem vam prvič in v upanju da mi lahko pomagate, vam bi postavila naslednje vprašanje. Prosila bi, če bi mi lahko poslali kakšen primer dopisa oz. opomina in sicer v primeru kadar delavec delodajalcu v roku treh dneh ni javil razlogov za njegovo odsotnost.Kako bi to čim boljše sestavila. Vem pa , da se prvič pošlje pisni opomin po pošti. V naprej najlepša hvala, Sami.
Dober dan.  Seveda vam lahko pošljemo primer opomina. Prosim, da se mi javite na moj e - naslov: alojz.sket@atama.si Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij