Ali se praznični dan na področju varovanja šteje v mesečno delovno obvezo?
Na primer ta mesec imamo delovno obvezo 184ur, medtem ko imajo ostali po 176ur in se jim praznik šteje kot plačan, čeprav ga ne oddelajo.
Hvala za odgovor.
LP,Miha
Dober dan. Oktober 2007 ima 184 ur za plačo. Od tega je en dan praznik. Če boste na praznični dan delali (ker je tak razpored dela), vam pripada dodatek za delo na praznik, ta dan se vam seveda obračuna tudi normalno kot delovni dan in ne kot praznik (nadomestilo). Pripda vam tudi malica in prevoz na delo. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket Atama, agencija za zaposlovanje d.o.o. www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
