Spoštovani, z delodajalcem sva se dogovorila za skrajšan odpovedni rok (s 3 na 2 meseca) s tem, da sem se odpovedala izplačilu vseh nadur (ki jih je bilo za en mesec). Sedaj pa mi pravi, da ne smem v času ko sem še v podjetju izkoristiti lanskega dopusta in niti letošnjega (v podjetju bom do 30.11.). Izplačal mi ga pa tudi ne bo. Ali to lahko naredi? Ali je sploh možno ves letošnji dopust prenesti k novemu delodajalcu? Ta mi pa nikakor ne bo omogočil prenos vsega v naslenje leto. Kar je čisto logično. Hvala in lep pozdrav