Atama logotip
EN

Sorazmerni dopust

10.10.2007 19:57:23
Lep pozdrav, ker ste gotovo zelo zaposleni, bom kar presel k vprasanju. 1.10.2007 sem se zaposlil za tri mesece. Ob podpisu pogodbe mi je delodajalec dejal, da mi pripada sorazmerni dopust in sicer za vsak mesec en dan, torej tri dni. Nekje drugje pa sem zasledil, da se sorazmerni dopust izracuna kot 1/12 celotnega dopusta pomnozeno s stevilom mesecev. Torej bi po tej enacbi moral dobiti 5 dni dopusta. Ker pa nisem cisto preprican o tej zadevi in se nocem po nepostrebnem zameriti delodajalcu, vas prosim za kratko pojasnilo glede mojega problema. Ze vnaprej se vam najlepse zahvaljujem in vam zelim lep dan. R.S.
Dober dan. Vi imate popolnoma prav, delodajalec pa ne, lahko je neveden, ali pa vas hoče goljufati. Zakon določa, da je minimalni dopust 4 tedne, praviloma je to 20 dni. V tem primeru vam pripada 5 dni, če pa je po kriterijih delodajalca letni dopust daljši, ali imate recimo otroka do 15. leta starosti, vam pripada še več dopusta. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket Atama, agencija za zaposlovanje d.o.o. www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij