V firmi sem dobil neke vrste anketo zaradi določitve presežnih delavcev, glede na naše zdravstvenih,socialnih razmer. Zanima me, če si lahko podjetje privošči tako ˝izjavo", ki posega v moje zasebno življenje? Namreč izjava obsega zdravstveno stanje, socialno stanje (nepreskrbljeni družinski člani, zaposlenost zakonca, možnost pridobivanja financ iz drugih virov) in posebno varstvo pred odpovedjo (nosečnost, dojenje, starševski dopust, starost,član sindikata...) Za nas je to že kot nekakšna potditev, da se strinjmo z odpovedjo!...Je to mogoče in zakonito???? Hvala za odgovor in lep pozdrav!