Dober dan. Zakon (ZDR) določa, da ima delavec pravico do plačane odsotnosti zaradi osebnih okoliščin (to ni dopust) največ do 7 dni v letu. Navaja tudi primere kot je poroka, smrt zakonca, otroka, staršev, hujše nesreče, ki zadene delavca, preselitev pa ni razlog za plačano odsotnost. Zakon določa da gre za odsotnost praviloma za en dan, ob dogodku. Kolektivna pogodba ali splošni akt delodajalca pa lahko določita ugodnejšo rešitev za delavca. O veljavni kolektivni pogodbi vas lahko obvesti le delodajalec. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket Atama, agencija za zaposlovanje d.o.o. www.atama.si