Dober dan.   Nič ne pomaga razmišljanje, ali je odpoved pravila. Delodajalec je pogodbo odpovedal in vi imate 2 možnosti. Prva je, da se z odpovedjo sprijaznite, druga pa, da zahtevate varstvo zakonitosti. To bi pomenilo, da vložite tožbo na sodišču. Druge poti ni. Če se boste za to odločili predlagam, da takoj poiščete sposobnega odvetnika. Pazite na pritožbeni rok, ta je 30 dni. Po mojem je ravnanje delodajalca sporno. Če imate dokaz, da vozilo ni bilo brezhibno, potem ima delodajalec zelo malo možnosti, da odpoved obrani. A te podrobnosti bosta preštudirala z odvetnikom. Sorazmerni del regresa pa vam pripada. Ni dvoma. To pravico daje delavcu zakon, zato je tudi iztožljiva.   Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si