Pri trenutnem delodajalcu sem zaposlen za nedoločen čas. V letošnjem letu mi pripada 24 dni dopusta. 16. 7.07 sem podal odpoved, kar ob 2-mesečnem odpovednem roku pomeni, da mi delovno razmerje poteče s 16.9.07.
Doslej sem koristil 10 dni dopusta, 14 dni pa mi ga je ostalo neizkoriščenega. Koliko dopusta lahko še največ pokoristim pri trenutnem delodajalcu? Koliko dopusta lahko koristim pri trenutnem delodajalcu po zakonu?
Hvala za odgovor.
Dober dan.Zakon teh pravil ne ureja natančno. Določa, da mora delodajalec omogočiti izrabo dopusta do konca leta, med letom pa deležev izrabe ne ureja. Prav bi bilo, da pri sedanjem delodajalcu izrabite sorazmerni del letnega dopusta, pri naslednjem pa razliko.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šketwww.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
