Kako naprej?
09.08.2007 14:16:01
Dober dan,moj problem je tak,zaposlen sem kot natakar v enem hotelu.Pet mesecev nazaj smo sli v najem in smo dobili novega delodejalca,ki ni čist zadovoljen z zaposlenimi in samim objektom.Povedal je da bo objekt zapro za en mesec in naredil adaptacijo kot tudi zamenjal določene delavce.Jaz sem zaposlen za nedoločen čas pa me zanima,kaj se zgodi v tem obdobju glede prostih dnevov,če se to šteje pod dopust ali kako drugače?Se mogoče dobi kakšno denarno nadomestilo ali kaj drugega?Pa še zanima me za regres,od prejšnjega delodejalca smo dobili izplačan regres za tri mesece,do kdaj pa mora novi delodejalec izplačati svoj del za ostalih 9 mesecev?Lep pozdrav in hvala za odgovore
Dober dan.Delodajalec je po pogodbi o zaposlitvi in zakonu o delovnih razmerjih dolžan delavcem zagotoviti delo. Če dela nima, mora odpovedati pogodbo o zaposlitvi (odpovedni rok, odpravnina ...), ali delavcem za čas, ko ni dela, plačati nadomestilo, kot da bi delali. Lahko se odloči in organizira kolektivni dopust. Nima pa nobene možnosti, da delavce pusti brez plače. Ona je iztožljiva, tudi, če je hotel iz kakršnega koli razloga zaprt. Regres bi že morali dobiti izplačan.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šketwww.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
