Oddal sem odpoved, odpovedni rok je 30 dni. Ker sem delal na področju gostinstva in moram v odpovednem roku še delati, me zanima kako je z izplačilom dopusta (ostaja mi še 20 dni) ter z izplačilom viškov ur (200 ur) ?
Prav tako me zanima po kateri vrednosti se izplačujejo viški ur:
Hvala za odgovor in lep pozdrav
Dober dan.Zakon ne pozna viška ur. V vašem primeru gre najbrž za opravljene, pa še ne izplačane nadure. One se morajo plačati v skladu z določili kolektivne pogodbe, njihova vrednost se običajno giblje med 130 do 150% običajnih ur. Po zakonu je prepovedano, da bi se delavec odpovedal dopustu v zameno za odškodnino, le v primeru prenehanja delovnega razmerja je izjemoma dopuščeno, da se delavec in delodajalec dogovorita za odškodnino za neizrabljen dopust.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šketwww.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
