Pozdravljeni, 28.februarja 2007 mi je prenehalo delovno razmerje pri delodajalcu pri katerem sem bila zaposlena dve leti za nedoločen čas. Za leto 2007 sem pri istem delodajalcu porabila 4 dni dopusta. 1.3.2007 sem se prijavila na Zavodu za zaposlovanje in se 11.5.2007 ponovno zaposlila za določen čas 6-ih mesecev (do 10.11.2007). Torej je bila vmes več kot dvomesečna prekinitev. Pri novem delodajalcu (zahteval je potrdilo o koriščenju letnega dopusta za leto 2007 od starega delodajalca) sem dobila odločbo o koriščenju letnega dopusta za leto 2007 v kateri so mi od proporcionalnega dela letnega dopusta ( 10 dni) odšeli 4 dni dopusta, ki sem jih porabila pri starem delodajalcu. Zanima me glede na to, da je vmes bila prekinitev delovnega razmerja, ali je pravilno da so mi odšteli dopust starega delodajalca oz. ali ni tako, da se vse pravice začnejo na novo posebno v primeru kot je moj? Lepa hvala za odgovor,