Pozdravljeni! Na podlagi intervjuja, ki ga je imela moja nadrejela, se je odločila, da bomo zaposlili punco, ki nima državljanstva, saj se je pred kratkim poročila s Slovencem. Ker pa naša nadrejena ni mogla čakati, da odobrijo zaposlitev tujca/-ke (Zavod za zaposlovanje Slovenije), je punca kljub temu dela pri nas in plačilo prejemala na roke. Ker se ostalim zaposlenim v podjetju to ne zdi fer, me zanima, če to prijavimo inšpekciji ali so dovolj elektronska sporočila, katera so bila poslana z njenega elektronskega naslova? LP K