Izkoristila bom letni dopust za leto 2007. Po tem bi želela v dogovoru z delodajalcem koristiti 30 ali več dni odsotnosti brez nadomestila plače, zaradi popravila hiše. Ali se dnevi štejejo kot delovni ali kot koledarski dnevi? Kdo plača prispevke? Hvala, lp.
Dober dan.Delovne evidence štejejo delovne dni, če gre za koledarske je to običajno posebej poudarjeno. če bo delodajalec radodaren, bo prispevke plačal on, lahko pa reče, da jih plačate vi. Vsekakor morajo biti plačani vsi na redne račune, kot da bi šlo za običajno nadomestilo. To problematiko mora računovodstvo podjetja obvladati.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šketwww.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
