Atama logotip
EN

regres

30.06.2007 11:35:41
Pozdravljeni, g. Šket. v podjetju, kjer delam, še nismo dobili izplačanega regresa (čeprav bi ga, kot vem, morali dobiti do 30.6. - mar ne?). Direktor nas zavaja, saj je bilo rečeno, da ga bomo dobili v dveh delih, in sicer en del z junijsko plačo, en del pa z julijsko. Pa naič od tega. Pravi, da v podjetju ni denaja in da ga dobimo enkrat do septembra. Ker nas zanima, koliko ga bomo dobili (predvidevamo da minimum), me zanima, če mora podjetje kje javno objaviti, da je slabo poslovalo, če nam želi dati res tisti minimalistični regres (okoli 542 evrov bruto)? In kaj lahko storimo zaposleni? prisiliti ga ne moremo. Razen, če demonstrativno en dan špricamo :) Hvala za odgovor in lep dan. BLV
Dober dan.Ne, ne tako, špricanje je vaša kršitev pogodbe o zaposlitvi, z njim izgubljate verodostojnost, pridobite pa nič. Izterjavo začnite na delovni inšpekciji, zanjo lahko najamete tudi odvetnika (skupno, stroške bo na koncu moral plačati itak delodajalec), zahtevajte tudi zamudne obresti. Zakon dopušča izplačilo regresa v višini minimalne plače, če delodajalec v preteklem poslovnem letu posloval z izgubo. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šketwww.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij