Pozdravljeni, imam vprašanje in ne vem kako naj ga zastavim, da bo razumljivo. Dobila sem novo zaposlitev katero nastopim 1.8.2007. Pri sedanjem delodajalcu imam odpovedni rok 30 dni. odpoved bom dala 29.06.07 in mi preneha 29.07.2007.Letni dopust imam planiran in že javljen trenutnemu delodajalcu 12.7.-27.7.2007. Zaradi tega sem mislila da je najbolje prenehati del. razm. z 29.7.07 in ne z 31.7.2007(da nebi prišlo do prekinitev), ker bi mi lahko nagajali in bi morala priti delati še 30.7. in 31.7. česar nočem. Kako je stem, ker dva dni ne bom prijavljen nikjer ali bo prišlo do kakšne prekinitve (glede zavarovanja, delovne dobe....) in kolikšen je minimum ??? Nekje sem zasledila da je to možno in sicer samo 3 dni vendar nisem sigurna. Resnično hvala za vaš odgovor. Irena