Dober dan.Izraba dopusta je odvisna od plana dopustov v podjetju oz. dogovora med delavcem in delodajalcem. Zato predpisi v podrobnosti ne določajo pravil izrabe. Večinoma pride v primerih kot je vaš do dogovora, da delavec izrabi sorazmerni del dopusta, ali vsaj njegov večji del. Ni pa to obvezno. V vašem primeru je pričakovati, da vam bo nov delodajalec odmeril za letos pravico do sorazmernega dopusta (ker se boste zaposlila po 1.7.). Toliko ga boste lahko pri njem izrabila, zato ste lahko letos prikrajšana za ves del dopusta (do približno polovice), ki ga ne boste izrabila pri prejšnjem delodajalcu.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šketwww.atama.si