Firma naj bi obratovala še do 30.septembra.Od decembra 06 pa dobivamo plačo v 2 obrokih(1.del do 20, 2.del pa ko se zopet nabere malo denarja-do konca tekočega meseca, pa tudi do 6.- 13. naslednjega meseca).Delati moramo po novem delovnem času (popoldan od 12.00-18.00) po potrebi tudi dlje. Vendar sobote, nedelje in vse praznike tudi moramo delati, da bi prinesli ure, ki nam manjkajo! Ali lahko jaz dam delodajalcu odpoved, da ne bi bila prikrajšana za nadomestilo na zavodu za zaposlovanje glede tega, da se ne drži pogodbe o plači?Laže nam da nas bo prodal (delo in delavce)nekemu privatniku, ki pa ni zainteresiran ker ima daleč boljšo tehnologijo od nas, da bo delal kar bo on hotel, ker je to njegova firma in lahko dela kar hoče itd. Smo ženski kolektiv z 10 zaposlenimi, večinski lastnik firme je direktor-ica, ki je odkupil delnice delavcev. Kaj narediti, kajti straši nas, da se nikogar ne boji in da ima veliko prijateljev na položajih, vključno z inšpektorjem za delo?Je tudi res, da je direktor.partner nekoliko znana politična slov. osebnost, ki je že koristila mnoge ugodnosti in grozila javnosti, bila v časopisih itd. Toda nekateri lahko! Jaz bi rada svojo zasluženo bedno plačo, če pa ni sposoben jo dati raje grem na zavod, ker bi imela večje možnosti za zaposlitev. Sem namreč ekonomski tehnik, ki ne dobi možnosti zaposlitve v svojem poklicu.Plača pa znaša 411EUR z malico, delovnimi sobotami, nedeljami in prazniki. Prosim za čimprejšnji odgovor, hvala v naprej!