Atama logotip
EN

Delo po učinku-pogoji dela

17.06.2007 17:22:43
Spoštovani gospod Šket! Prosil bi Vas za kratko pojasnilo,če je mogoče.Zaposlen sem pri samostojnem podjetniku.Do letošnjega januarja sem prejemal tudi dodatek za pogoje dela(stimulacija).Od februarja letos mi je pa to prenehal plačevati.Poleg tega sem tudi opazil,da je čista akontacija izplačila letos manjša,kot je bila lansko leto,čeprav opravljam isto delo. Ko ga vprašam za pojasnilo,mi ne da nobenega odgovora,obrne pogovor na drugo področje. Tudi za nadure ne dobim nobenega pisnega naloga,čeprav mislim,da bi ga moral imeti.(zato so verjetno tudi plačane samo 0,3 € več kot navadne ure)Prav tako je tudi s terenskim delom! Za nasvet,oziroma pojasnilo sem Vam že vnaprej najlepše zahvaljujem!
Dober dan.Glede na opisano se mi zdi vajin odnos nekakšna kislica. Najprej je treba povedati, da mora osnovno plačo in vse dodatke natančno določati pogodba o zaposlitvi. Tudi dodatek za nadurno delo, ki ne more biti nižji od 30 %. Enostransko zmanjševanje plače delodajalcu ni dovoljeno brez spremembe pogodbe. Kar se naloga tiče, imate prav. Za nadzor opisanih nepravilnosti je zadolžen delovni inšpektor.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šketwww.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij