Dober dan.Vsa razmerja ureja isti zakon, to je Zakon o delovnih razmerjih. Tudi, če se s podjetjem sporazumete o neplačanem delu, ga je treba pogodbeno urediti. Dobra podjetjetja so odprta do sodelovanja z mladimi, večinoma jih za delo tudi nagradijo, vsaj minimalno. A marsikje takega posluha tudi ni, zato boste morali potrkati najbrž na več naslovov. Kar korajžno in vztrajno!Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si