Zanima me, ali lahko delodajalec v pogodbi o zaposlitvi določi znesek osnovne plače manjši od zneska navedenega v tarifni prilogi h kolektivni pogodbi? V pogodbi o zaposlitvi (obrazec 5,9 a DZS) navedeno je v 15. členu »Delavec in delodajalec se dogovorita še o naslednjih pravicah in obveznostih: vse pravice iz delovnega razmerja po določilih kolektivne pogodbe za dejavnost trgovine«. V prijavi ZZZS na obrazcu M-1 v rubriki: - 31 vpisana je šifra 13 – končana višja šola - 32 vpisana je šifra 3 - višja strokovna usposobljenost - 33 vpisana je šifra 3 – višja stopnja strokovne izobrazbe. V 12. členu pogodbe o zaposlitvi navedena je osnovna plača v znesku 363,00 € neto, ker mi se zdi da ni v skladu z kolektivno pogodbo dejavnosti trgovine, v kateri je v tarifnem razredu VI navedena najnižja osnovna plača 643,90 € bruto. Hvala in lep pozdrav, Gordan