Delodajalec je dolžan delavca o nameravani redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga predhodno pisno obvestit, redno odpoved pa podati v 30-dnevnem roku (Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije).
Zanima me ali lahko poda najavo o odpovedi in odpoved isti dan, oziroma ali je dorečen-predpisan minimalni čas, ki mora preteči med najavo in odpovedjo?
Hvala!
Dober dan.Ne, nezakonoto bi bilo obveščanje isti dan. To določilo je v zakonu zato, da ima delavec možnost zahtevati presojo sindikata, sindikat pa presoditi. Rok za presojo sindikata je 8 dni.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
