Spoštovani, Prosim za nasvet v sledeči situaciji: Brat je pred dobrim mesecem zamenjal službo. Vse ok, so se zmenili za delovno mesto, plačo, šel je na zdravniški pregled...ko je dejansko prišel na delo, so ga dodelili na drugo delovno mesto, ker se je pač pokazala takšna potreba. Mesto mu ni odgovarjalo (prišel je za informatika, dodelili so ga pa v prodajo!) in ker je izvedel, da na tem mestu ni samo začasno (kakor mu je bilo sprva račeno), je šel drugam. Vsega skupaj je bil tam 3 tedne. Ko je odhajal, je bila pa strašna zamera in so mu rekli, da mu bodo od plače odbili stroške zdravniškega pregleda. Zdaj je dejansko dobil zelo malo plače, plačilne liste pa (še) ne, zato sumi, da so mu dejansko odtegnili stroške zdr. pregleda. Ali se to sme? V pogodbi nima take klavzule, tudi ob odhodu ni nič takega podpisal, dal je pač odpoved v poskusni dobi (7 dni). Kako naj ukrepa dalje?