Pozdravljeni, Pred kratkim sem z delodajalcem podpisal pogodbo o zaposlitvi za določen čas 12 mesecev, 05.05. 2007-04.05.2008. Je pa v pogodbi naveden člen, ki tem 12 mesecem zaposlitve nasprotuje in ga citiram. "Delavcu pripadajo počitki v skladu z določili Zakona o delovnih razmerjih. Delavcu preneha delovno razmerje pred potekom časa, po preteku katerega bi pridobil pravico do celotnega dopusta, zato je upravičen do izrabe 1/12 letnega dopusta za vsak mesec dela" Vem, da mi celotni dopust pripada po 6 mesecih neprekinjenega dela, a iz tega člena sledi, da do teh 6 mesecev dela sploh ne pride, da bi pridobil pravico do izrabe celotnega dopusta, čeprav je pogodba sklenjena za 12 mesecev. Lepo Vas prosim za obrazložitev tega člena. LP