Atama logotip
EN

Presežek ur

20.05.2007 17:17:36
Pozdravljeni! V podjetju sem zaposlena od 1.1.2007 in sicer za določen čas do 1.1.2008.V tem času sem opravila 122 nadur.Sedaj, ko bi jih želela koristiti, mi delodajalec ne dovoli koristiti več kot uro ali dve na dan (naj omenim da to v praksi ni izvedljivo, saj imam dela toliko,da se mi nadure kar same kopičijo in še vedno ne zlezem na "zeleno vejo").Ko sem omenila, da bi želela na ta račun proste cele dneve se s tem niso strinjali!V pogodbi ni zapisano kako je s temi nadurami...ali lahko zahtevam izplačilo, če jih že ne morem izkoristiti kakor bi jih sama želela? Že vnaprej hvala za odgovor!
Dober dan.Nadurno delo mora delodajalec odrediti. Zakon določa, da se mora nadurno delo plačati. Koriščenje je izjemni dogovor delavca in delodajalca. Koriščenje naj ne bi pomenilo večjega obsega. Nadzor je v pristojnosti delovne inšpekcije.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij